Amazon
అమెజాన్ (Amazon) మళ్లీ భారీగా ఉద్యోగులన ముఖ్యంగా HR విభాగంలో (People Experience Technology/PTX) 15% వరకూ తొలగించనుందన్న వార్త టెక్ రంగంలో పెద్ద సంచలనం రేపుతోంది. ఈ నిర్ణయం, దాని వెనుక వ్యూహం, భవిష్యత్తులో ఒక భయంకరమైన సంకేతాన్ని పంపినట్లు అయింది.
గతంలో కన్నా కొత్తదనం – ఎందుకు ఇప్పుడు అంటే..అమెజాన్ CEO అండి జెస్సీ చెప్పినట్టు, 2025లో కంపెనీ $100 బిలియన్ పైగా పెట్టుబడి – క్లౌడ్, డేటా సెంటర్లలో, AI టూల్స్, అనువర్తనాలలో. ఈ పెట్టుబడులు లాభంతో “కాస్ట్ కట్” అవసరం పెరిగిపోతోంది.
ప్రత్యేకంగా HR/PTX (10,000+ ఇంటర్నేషనల్ సిబ్బంది ఉన్న డిపార్ట్‌మెంట్‌), కొంతవరకూ ఇతర డిపార్ట్‌మెంట్‌లలో కూడా ప్రభావం ఉంటుంది.
ఉద్యోగుల పనిలో డేటా అనలిటిక్స్, జెనరేటివ్ AI, రిక్రూట్‌మెంట్, టీం హెల్ప్‌లైన్, ట్రైనింగ్ వంటి పనులు కృత్రిమ మేధస్సుతోనే జరగడం – మానవ పనివేరుగా తగ్గుతోంది. 2022-24లో 41,000+ ఉద్యోగుల తొలగింపు (కంపెనీ రికార్డ్), ఈసారి ఇంత బహిరంగంగా AI నేరుగా కారణంగా ప్రకటించడం ప్రత్యేకత నెలకొంది.
ఎందుకు గ్లోబల్ కంపెనీలు ఇలా చేస్తున్నాయ్?
AI డెరైవ్‌డ్ ఆఫీసు/Productivitiy..టెక్ కంపెనీలు సామాన్యమైన మానవ క్రియాశీలతను AI అటోమెయేషన్‌కు అప్పగిస్తూ సమర్థత పెంచడం .
క్లౌడ్, మిగతా రంగాల్లో భారీ పెట్టుబడులు – రాబోయే వృద్ధికి బలం చేకూరుతుంది. ఫుల్-టైమ్, మిడిల్ లెవల్ లేకుండా మరిన్ని ప్రాసెసెస్ సొంతగా మేనేజ్ చేయడం అసాధారణంగా జరుగుతోంది.
AI ప్రత్యేకంగా.. HR, Admin, డేటా ఎంట్రీ, అసిస్టెంట్, కన్వెన్షనల్ టెక్ రోల్స్, కొంతవరకూ Software డెవలప్‌మెంట్‌తో కూడిన ఉద్యోగాల్లోనే మొదట కట్ ఉందని నిపుణులు చెబుతున్నారు.
భవిష్యత్ దిశేంటి – ఇలా కొనసాగితే ఉద్యోగంలో సేష్టీపై భయం ఏర్పడుతుంది, కొత్త జాబ్ అవకాశాలకు ఎదురుచూపులు తప్పవు. మ్యున్యువల్ పనులు చేసే ఉద్యోగాలు తొలగిపోతాయి.
కొత్త AI వన్ స్పెషలైజ్డ్, డేటా సైన్స్, మేనేజ్‌మెంట్, డొమైన్ ఇన్‌సైట్ అతివేగంగా పెరుగుతుంది. కానీ “Reskilling” లేకపోతే లక్షలాది మంది ఉద్యోగాలు ప్రమాదంలో పడిపోతాయి. అత్యంత సాంకేతిక మల్టీ–టాస్క్‌ర్స్, AI ప్రాజెక్ట్ మేనేజర్లు, డేటా ఆర్కిటెక్ట్స్, క్లౌడ్ నిపుణులు డిమాండ్ పెరుగుతుంది.
అమెజాన్(Amazon) మాదిరిగానే Google, Meta, Microsoft, Intel, Oracle, TCS, Accenture, IBM వంటి కంపెనీలు 2025లో లక్షల ఉద్యోగాల తొలగింపులో AI ద్వారానే తీసుకున్నట్లు ప్రెస్ నోట్స్‌లో ప్రకటించాయి.
అమెజాన్(Amazon) HR విభాగంలో ప్రపంచవ్యాప్తంగా 15% ఉద్యోగులు తొలగింపునకు AI పెట్టుబడులు, కాస్ట్ కటింగ్ స్ట్రాటజీ కారణమని నిపుణులు అంచనా వేస్తున్నారు. ఇదే కంటెన్యూ అయితే మనిషి పనిలో Reskill or Perish సూత్రం మరింత ప్రాముఖ్యతకు వచ్చేస్తోంది.
